Vagas de Analista de RH no Leroy Merlin em Brasil

Publicados 10 months ago

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A empresa Leroy Merlin está oferecendo oportunidades de emprego para a posição de Analista de RH na região de Brasil. O tipo de trabalho que oferecemos é Tempo integral.

Os critérios que buscamos nos candidatos são habilidades em Recursos humanos com experiência em Pleno-sênior, além de honestidade, disciplina e responsabilidade.

O salário estimado oferecido pela empresa é bastante competitivo, cerca de R$ 1.200 - R$ 2.500 (por Mês). No entanto, o valor do salário pode variar dependendo da decisão da empresa.

A própria empresa Leroy Merlin atua na área da Varejo, e se você estiver interessado em se candidatar a esta vaga, pode se inscrever diretamente.

Informação de trabalho

Empresa:Leroy Merlin
Posição:Analista de RH
Região:Brasil
Função de trabalho:Recursos humanos
Nível de senioridade:Pleno-sênior
Salário:BRL 1.212 - BRL 2.500 per Month
Tipo de Emprego:Tempo integral
Indústria:Varejo

Descrição do trabalho

O que esperamos de você:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatadas.
  • Experiência anterior em RH, Recrutamento & Seleção.
  • Desejável experiência em pelo menos mais uma das seguintes áreas: Treinamento, Avaliação de Desempenho, Remuneração (Cargos e Salários).
  • Desejável experiência em varejo e materiais de construção.
  • Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
  • Orientação para a satisfação do cliente (interno e externo).

Como é o dia a dia:

  • Recrutamento e Seleção:
    • Identificar e desenvolver parcerias com empresas de Recrutamento e Seleção de sua cidade / região.
    • Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários para o desempenho da missão.
    • Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil da missão, apoiando o requisitante no recrutamento e seleção, realizando o “contra poder” nas decisões de contratação.
    • Aplicar e avalia testes de seleção, a fim de selecionar candidatos com as competências técnicas e comportamentais necessárias para atuar na Loja.
    • Elabora o parecer sobre os candidatos orientando as decisões dos gestores.
  • Formação:
    • Apoia o Comitê de loja na elaboração do plano anual de Formação com base nos objetivos da loja.
    • Coordena a execução do programa de integração de novos colaboradores da loja, acompanhando e zelando pelo cumprimento de todas as etapas do programa e envolvendo os Comitês de loja.
    • Incentiva e engaja as formações da loja, acompanhando o cronograma, respeitando os pré-requisitos e planos de formação para as diferentes missões.
    • Identificar necessidades de treinamento da loja, discutindo-as com o Comitê e com a RH Regional.
  • Remuneração:
    • Faz o contra poder na proposta salarial a ser feita ao candidato, alinhando o “contrato psicológico” com os colaboradores e consequentemente suportando a redução do Turn Over.
    • Colabora para o entendimento e animação dos instrumentos de Remuneração: Remuneração Variável de Vendas (RVV), Prêmio de Progresso (PP), Remuneração Variável Individual dos Gerentes de Loja, acompanhando os números e verificando o entendimento e mobilização dos nossos colaboradores.
    • Apoia o Comitê de Loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando que as diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder.
  • Avaliação de Desempenho:
    • Participa ativamente do Balanço Humano da Loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de Coordenação), sendo o guardião do processo de avaliação (EDA, EDP e Balanço Humano).
  • Comunicação Interna:
    • Alimenta os quadros de aviso da loja com os comunicados e apoiar as campanhas de endomarketing da loja buscando o maior envolvimento dos colaboradores.
    • Estimula e apoia a Pesquisa do Cliente Oculto através da animação e divulgação de resultados, sendo o facilitador e buscando o envolvimento dos colaboradores sobre o tema.
    • Apoia a gestão do Clima da Loja, coordenando a execução de pesquisas e exercendo proximidade com as equipes, através da presença no chão da loja, de conversas com os colaboradores e alinhamento com os gestores.
    • É corresponsável por incentivar a Estabilidade da Loja, trabalhando com os Gerentes as ferramentas de retenção e de desenvolvimento das equipes.
  • Outros:
    • Apoia o Comitê de Loja quanto a necessidade de atingir as cotas dos Programas de Menores Aprendizes e Deficientes viabilizando convênios locais e animando o processo de contratação e integração.
    • Realiza as Entrevistas de Desligamento, fazendo uma análise qualitativa dos resultados e trabalhando os dados com o Comitê de Loja, visando entender os motivos de saída e melhorando a qualidade das contratações.
    • Participa de reuniões do Comitê de Direção da Loja, garantindo o tratamento dos assuntos de RH, de acordo com a agenda elaborada pelo Diretor de loja.

Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção!

Desejamos boa sorte no seu processo!

Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

#ConstruímosCarreiras

Beneficiar

  • Ambiente confortável
  • Ensinado ao iniciar o trabalho
  • Abono salarial se houver horas extras

Informações do aplicativo de trabalho

As informações que fornecemos acima podem ser atualizadas repentinamente, continue procurando informações completas por meio do botão "Inscreva-se agora" ou no site oficial da empresa Leroy Merlin , para não encontrar eventos indesejados.

Dicas do administrador: candidatar-se a um emprego é gratuito.

Espero que você consiga o emprego que deseja.

Instruções

  • Clique no botão "Aplique agora" acima.
  • Depois disso você será direcionado para a página de Envio de Candidaturas, onde há dicas para envio de candidaturas e entrevistas.
  • Na página de submissão de candidatura, clique no botão "Formulário de Candidatura".
  • Nessa página você pode ver informações mais completas sobre a empresa e ver o número de pessoas que se candidatam à vaga.
  • A seguir, clique em "Candidatar-se".
  • Por favor registe-se no website se não tiver uma conta, mas se tiver, pode preencher imediatamente o formulário de candidatura.
  • Concluído.

Informações da Empresa

Leroy Merlin

Indústria: Varejo

Leroy Merlin is a multinational retail chain specializing in home improvement and gardening. Founded in 1923 in the city of Lille in France, the company has since expanded to become one of the largest home improvement retailers in the world, with over 320 stores in 11 countries. The company provides customers with an extensive selection of home improvement products, as well as professional advice and assistance to help them complete their projects. The stores also feature an interactive showroom, with live demonstrations of products and activities. Leroy Merlin prides itself in providing its customers with quality customer service, as well as delivering the latest in innovative products and new technologies to make the home improvement process easier and more efficient.

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